博士研究生综合考核是研究生招生考试的重要组成部分之一，是进一步考查考生的思想品德、专业知识、综合素质以及创新能力是否符合博士研究生培养要求的重要环节和手段。为使综合考核工作公平、公正、公开，确保优秀考生入围，按照《陕西科技大学2019年博士研究生招生综合考核及录取办法》的要求，特制定本办法。
一、组织
1.综合考核工作小组
为确保综合考核的顺利进行，成立轻工科学与工程学院博士研究生招生工作小组。招生工作小组成员的职责是对学院综合考核工作巡查、监督和纪律检查，若发现复试舞弊及其他违纪现象，将依照有关规定给予当事人纪律处分并取消考生综合考核资格。
组 长：李新平弓太生
副组长：吕 斌
成 员：张素风、张辉、张乾隆
2.考核小组
学院综合考核工作小组成员由博士生导师、教授以及能进行外语测试的副高以上职称的教师组成。学院专门安排综合考核工作小组秘书，进行记录和汇总成绩。
组长：李新平
成员：学院所有博导及能进行外语测试的副高以上职称的教师组成
秘书：王小玲
二、招生原则
1.思想政治素质和品德考核是博士生招生复试的重要内容和录取的重要依据，对于考核不合格者不予录取。
2.根据招生考核方式总成绩计算办法及原则结合年度招生名额择优录取。
3.每位博士生导师每届招收博士生不超过两名（含硕博连读）。
4.原则上不得转导师调剂，以现场确认的报名信息为准。
三、综合考核的基本要求
1.考生须符合陕西科技大学2019年博士研究生申请（报考条件，外国语及专业课分数线）条件，并通过学校资格审查后，方可参加综合考核。
2.体检及心理测试
（1）所有参加综合考核的考生都必须参加体检。体检标准参照教育部、卫生部、中国残联印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》执行。
（2）体检当天，考生应空腹并准备一寸照片一张和体检费，持体检表体检。
（3）体检不合格者取消拟录取资格。
（4）所有参加综合考核的考生必须参加心理测试，详见学院网站工作安排。
四、综合考核细则及流程
由综合考核小组进行面试，满分100分，低于60分视为考核不通过。
1.主要内容
（1）外国语测试：考察考生英语听、说、阅读能力；
（2）学习经历、前期研究工作介绍、取得成果、对专业的认识；
（3）考察考生掌握本专业涉及的专业知识的深度及广度，扩展到交叉学科、边缘学科、前沿学科的有关基本知识掌握情况；
（4）考察科研能力、动手能力以及分析问题和解决问题的能力，对本学科发展动态的了解以及在本专业领域发展的潜力、创新精神和创新能力；
（5）考察思想政治素质、道德品质、诚实守信、人文素养、举止、表达和礼仪、事业心、责任感、纪律性（遵纪守法）、协作性和心理健康情况；
（6）考察社会实践（学生工作、社团活动、志愿服务等）等方面的情况。
2.面试流程
（1）考生首先英语自我介绍及英语交流测试（2~3分钟）；
（2）考生按照本人基本情况、在研期间的科研成果及奖励、博士期间科研设想三个方面进行PPT汇报（详见PPT模板），汇报时间不超过5分钟。
（3）面试导师提问、交流。
五、总成绩计算办法及排名原则
1.总成绩计算
硕博连读、“申请-考核”制：总成绩=综合考核总成绩；
普通招考：总成绩=初试总成绩×60%+综合考核总成绩×40%；
初试总成绩=外国语成绩×1.5+（业务课一成绩+业务课二成绩）×0.75
综合考核总成绩按满分300分折算。
2.初试成绩分数线由学校统一划定。所有硕博连读、普通招考考生初试成绩必须分别符合陕西科技大学2019年博士研究生外国语及专业课分数线要求，方可进入综合考核阶段。
3.排名原则按照“2020级硕博连读预备生”、“硕博连读”、“申请-考核”、“普通招考”分别排队，按照总成绩由高到低排序。
六、录取基本办法及流程
综合考核结束后，由考核小组与指导教师按照总成绩计算办法，现场共同确认、汇总考核总成绩，优先录取由学校审批通过的人才配套专属博士招生计划1名，主持有在研的国家级重大、重点项目教师的博士招生计划1名及报考硕博连读类型学生。学院招生工作小组组长和指导教师共同相应在《陕西科技大学硕博连读考核表》《陕西科技大学申请考核制考核表》《陕西科技大学博士研究生专业综合面试情况表》相应栏目内签署意见。
考核小组确定通过考核的考生名单，在学院网站公示（含考核成绩和考核结果信息）3个工作日后上报研究生院。
考核合格名单中考生人事档案须按学校规定时间转入，否则视为放弃拟录取资格。
学校结合综合考核结果及转档情况确定拟录取名单并进行公示。
拟录取名单公示无异议后，报陕西省招生委员会办公室审批。
七、招生计划
根据学校下发指标，我院2019年普通招考博士研究生计划招生4名。
八、其他
本办法适用于2019年博士研究生综合考核录取工作，由轻工科学与工程学院负责解释。
轻工科学与工程学院
2019年5月22日
